Sindicatele din sănătate au primit cu bucurie, dar și cu reținere vestea că sporurile pentru condiții de muncă se vor raporta în continuare la salariul angajaților.
„Un gest de normalitate. Vreau, înainte de toate, să îmi felicit toți colegii din sănătate și din asistență socială, indiferent de profesie, pentru că au dat dovadă de unitate în aceste zile în care Guvernul ne-a fluturat perspectiva tăierii sporurilor și, implict, a reducerii veniturilor pentru o bună parte dintre ei.
E un prim pas spre normalitate, nu cred că s-a încheiat lupta pentru că în legea asumată de modificare a Ordonanței 114 au reușit să modifice definiția sporului pentru condiții. Deci perspectiva nu e tocmai comodă. Se poate întâmpla să vină un Guvern și să ne spună, cum a încercat și Guvernul Orban, că sporurile pentru condiții se raportează la salariul minim pe economie. Noi am câștigat o bătălie, nu și războiul.
Legat de creșterea salariului de bază pentru cei care sunt îndreptățiți de lege, da, e un pas bun. Era normal să fie așa. Nu știu dacă și spitalele vor beneficia de fonduri separate pentru această creștere salarială, având în vedere că valoarea contractului cu Casa de Asigurări de Sănătate nu a mai fost modificată de patru ani. Și atunci spitalele vor trebui să poată primi de la Casă, separat, bani pentru creșterea salarială”, a declarat Iulian Pope, prim-vicepreședintele Federației Sanitas, pentru Ro Health Review.
Guvernul acceptă ca sporul de condiții vătămătoare să fie raportat în continuare la salariu
Guvernul a acceptat un amendament la buget ce prevede menținerea sporului pentru condiții vătămătoare la nivelul de 15% din salariul brut al fiecărui angajat. Anunțul a fost făcut de premierul Ludovic Orban în Parlament.
El a explicat că Guvernul a luat această decizie pentru că, pe de o parte, o modificare ar fi afectat bugetul de stat și legea plafoanelor, iar pe de alta ar fi contravenit prevederilor contractelor colective de muncă negociate la nivel de ramură.
Principalele sindicate din Sănătate au criticat intenția Guvernului de a nu mai raporta sporul pentru condiții vătămătoare la salariul fiecărui angajat în parte, ci de stabilire a unei valori fixe pentru el.
