Noul Contract Colectiv de Muncă (CCM) la nivel de sector bugetar de Sănătate pentru anii 2019-2021 a fost înregistrat la Direcția dialog social a Ministerului Muncii și Justiției Sociale. Potrivit Federației Sanitas, documentul produce efecte de la data înregistrării lui la Ministerul Muncii și se aplică în toate unitățile sanitare publice.
Potrivit Sanitas, noul CCM are următoarea structură:
CAPITOLUL 1 – Dispoziţii generale. Acest capitol prevede:
– unde și cui se aplică reglementările;
– drepturi și obligații ale angajaților și angajatorului în ceea ce privește relațiile de muncă.
CAPITOLUL 2 – Prevede clauze referitoare la încheierea, executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractului individual de muncă.
CAPITOLUL 3 – Condiţii privind sănătatea şi securitatea în muncă.
CAPITOLUL 4 – Salarizarea şi alte drepturi salariale. Modalitatea de stabilire a drepturilor salariale și garantarea unor drepturi de natură salarială prevăzute de legislația actuală.
CAPITOLUL 5 – Timpul de muncă şi timpul de odihnă. Reglementări privind stabilirea programului de lucru în unitățile sanitare publice, stabilirea concediilor de odihnă pe tranșe de vechime în muncă, acordarea zilelor de concediu suplimentar pentru fidelitate.
CAPITOLUL 6 – Protecţia socială a salariaţilor membri ai sindicatelor afiliate organizaţiilor sindicale semnatare ale prezentului contract colectiv de muncă, inclusiv protecția salariaților în cazul concedierilor colective.
CAPITOLUL 7 – Formarea profesională. Drepturile și obligațiile salariaților și ale angajatorului cu privire la formarea profesională în domeniul medical.
CAPITOLUL 8 – Drepturile sindicatelor afiliate organizaţiilor sindicale semnatare ale prezentului contract colectiv de muncă. Dreptul sindicatelor la informare, consultare și luarea deciziilor în ceea ce privește relațiile de muncă la nivel de unitate.
Contractul are de asemenea 11 anexe:
Anexa nr. 1. Lista unităților în care se aplică contractul colectiv de muncă la nivel de sector bugetar sănătate (inclusiv o definiție a generală a unităților în care se aplică CCM)
Anexa nr. 2. Aplicarea contractului colectiv de muncă la nivelul unităţii/instituţiei și desfășurarea negocierilor la acest nivel
Anexa nr. 3. Regulamentul privind organizarea şi funcţionarea comisiei paritare la nivel de sector
Anexa nr. 4. Modelul contractului individual de muncă
Anexa nr. 5. Categoriile de personal, locurile de muncă şi activităţile care beneficiază de reducerea duratei normale a timpului de lucru
Anexa nr. 6. Numărul de zile de concediu de odihnă suplimentar pe locuri de muncă şi în funcţie de condiţiile de desfăşurare a activităţii
Anexa nr. 7. Sporul de vechime în muncă (coeficienții de ierarhizare aferenți tranșei de vechime în muncă)
Anexa nr. 8. Echipamentul de protecţie
Anexa nr. 9. Procedura privind asigurarea egalității de șanse și interzicerea discriminării
Anexa nr. 10. Procedura cercetării disciplinare prealabile
Anexa nr. 11. Procedura privind protecția salariaților din sănătate împotriva agresiunilor la locul de muncă.
Contractul colectiv de muncă este documentul care stabilește drepturile și obligațiile, timpul de muncă și cel de odihnă care le revin salariaților din unitățile sanitare. Contractul colectiv de muncă este un instrument important pentru asigurarea unui nivel corespunzător de protecție socială a salariaților, iar la nivel naţional asigură garanţii pentru încheierea contractelor colective de muncă la nivel de unităţi.
