Sorina Pintea: Negocierile pentru contractul colectiv de muncă sunt îngreunate din cauza zilelor suplimentare de concediu cerute de sindicate

Negocierile cu sindicatele privind contractul colectiv de muncă sunt îngreunate “din cauza numărului de zile suplimentare de concediu pe care sindicatele le-au solicitat”, a declarat ministrul Sănătății, Sorina Pintea.

Afirmația vine după ce Federația “Solidaritatea Sanitară” a anunțat demararea unui program de proteste pentru a-și susține revendicările legate de drepturile salariale.

Oficialul a subliniat că indicatorii de performanță și metodologia de concurs au fost cerute chiar de sindicate. “Am văzut că se făcea referire la indicatorii de performanță, care nu au apărut nicăieri. Doar am discutat și am spus că va fi o dezbatere publică, nu am spus că voi impune niște lucruri (…). De fiecare dată când am discutat, am discutat despre meritocrație, despre recunoașterea muncii, despre respectarea drepturilor, dar și despre obligațiile care revin tuturor membrilor de sindicat și nu numai, angajaților din sănătate”, a spus ea.

Sorina Pintea s-a declarat optimistă în legătură cu succesul negocierilor.

 

Revendicările Federației „Solidaritatea Sanitară”

 

Printre revendicările solicitate de Federația “Solidaritatea Sanitară” se numără:

  • păstrarea drepturilor câștigate, cele mai importante fiind dreptul la protecția sănătății și securității lucrătorilor, respectiv la recuperarea forței de muncă, prin concediile de odihnă suplimentare
  • acordarea salariului corespunzător anului 2022 pentru toate categoriile de salariați din sănătate cel târziu la începutul anului 2020
  • raportarea tuturor sporurilor la salariul de bază actual
  • plata gărzilor pe care medicii le efectuează în cadrul celui de-al doilea CIM cu tariful orar al salariului de bază
  • repararea erorilor structurale pe care le conține legea salarizării din perspectiva ierarhiei salariilor, acestea având un puternic impact negativ asupra calității vieții profesionale a salariaților
  • reașezarea în grila de salarizare a categoriilor profesionale defavorizate: psihologi, biologi, farmaciști, chimiști, fizicieni și asistente medicale
  • introducerea personalului nemedical în anexa nr. 2 a legii salarizării
  • asigurarea posibilității salarizării suplimentare în funcție de performanță (evaluarea să nu fie utilizată doar pentru scăderea veniturilor salariale, ea generând și posibilitatea creșterii proporționale a acesteia)
  • eliminarea rețelelor informale de putere, de tip neo-feudal, și așezarea pe un cadru al relațiilor de muncă reglat de contractele colective de muncă și legislația muncii.

Lasă un răspuns

*

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.