Guvernul a introdus o modificare legislativă prin care angajații din sistemul public care au și calitatea de pensionar nu mai pot continua să lucreze, chiar dacă au optat pentru suspendarea pensiei. Această măsură se aplică inclusiv personalului din spitale.
„O modificare importantă ce priveşte angajaţii care au şi calitatea de pensionari! Guvernul a introdus recent în Legea salarizării, prin intermediul unei ordonanţe de urgenţă, o modificare ce constă în interdicţia continuării activităţii unui angajat din sistemul public care are şi calitatea de pensionar, chiar dacă acesta a optat pentru suspendarea plăţii pensiei”, au transmis reprezentanții Federației „Solidaritatea Sanitară”.
Aceștia subliniază că, în momentul în care o astfel de situație este identificată, inclusiv în spitalele publice, angajatorul este obligat să înceteze raporturile de muncă cu angajatul respectiv.
Prevederea introdusă în Legea salarizării stipulează: „Raportul de muncă al personalului contractual plătit din fonduri publice în conformitate cu prezenta lege, care îndeplineşte condiţiile de pensionare şi pentru care a fost emisă decizia de pensionare, încetează de drept, în condiţiile art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, chiar dacă salariatul a solicitat suspendarea plăţii pensiei.”
Ministrul Sănătății, Alexandru Rafila, a declarat că va ridica această problemă în cadrul unei discuții la nivelul Guvernului, având în vedere că această măsură ar putea agrava deficitul de personal din spitale.
