Planul Strategic Multianual pentru Dezvoltarea Resurselor Umane în Sănătate 2022-2030, publicat în transparență decizională

Ministerul Sănătății a publicat Proiectul de Hotărâre a Guvernului pentru aprobarea Planului Strategic Multianual pentru Dezvoltarea Resurselor Umane în Sănătate 2022-2030 și a Planului de acțiuni pentru implementarea acesteia.

”Planul Strategic Multianual pentru Dezvoltarea Resurselor Umane în Sănătate 2022-2030 este  un instrument-cadru cu scopul de a permite formularea de politici de resurse umane care să asigure angajarea, retenția și dezvoltarea carierei profesionale a personalului în interiorul instituțiilor publice din sănătate”, se arată în nota de fundamentare a proiectului de act normativ.

Potrivit notei de fundamentare, Planul Strategic Multianual pentru Dezvoltarea Resurselor Umane în Sănătate 2022-2030 este dezvoltat în armonie cu Strategia Națională de Sănătate 2022-2030 si corelat cu Strategia Globală privind Resursele Umane în Sănătate: Forța de muncă 2030 (Global Strategy on Human Resources for Health: Workforce 2030) si se bazează pe următoarele principii:

  •  Dreptul fundamental al fiecărui cetățean cu privire la accesul la serviciile de sănătate la standarde ridicate;
  •  Accesul populației la personal medical de încredere și competent;
  •  Planificarea resurselor umane în sănătate trebuie să țină cont de nevoile și cererile înregistrate la nivelul sistemului de sănătate, pornind de la comunități;
  •  Distribuția echitabilă a resurselor umane în concordanță cu nevoile teritoriale;
  •  Management eficient în vederea optimizării potențialului forței de muncă de a oferi servicii medicale de calitate;
  • Finanțarea corespunzătoare în vederea asigurării unei implementări de succes a Planului Strategic Multianual pentru Dezvoltarea Resurselor Umane în Sănătate 2022-2030 și angajamentul   părților interesate de acest aspect;
  •  Motivarea personalului medical din punct de vedere financiar, profesional, social și educațional;
  •  Promovarea colaborărilor internaționale în conformitate cu prioritățile naționale de dezvoltare a resurselor umane în sănătate;

Planul strategic este conturat în concordanță cu planurile Organizației Mondiale a Sănătății și se preconizează atingerea următoarelor obiective generale:

  • optimizarea performanței, calității și impactului personalului sanitar prin politici publice bazate pe dovezi cu privire la resursele umane, la nivelul întregului sistem sanitar;
  • alinierea investițiilor în formarea resurselor umane cu necesitățile actuale și de perspectivă ale populației și ale sistemului sanitar, ținând cont de dinamica pieței muncii și politicile publice ghidate pe educație, pentru a reduce deficitele grave ale sistemului sanitar
  • creșterea volumului și calității datelor privind resursele umane din sistemul sanitar la nivel național și omogenizarea acestora între regiuni și centre de raportare
  • creșterea capacității instituțiilor naționale, dar și locale, de a dezvolta politici publice eficiente, în vederea creșterii performanței profesioniștilor în sănătate.

”Punerea in aplicare a acestei strategii va determina o gestionare mai adecvată a informațiilor privind resursele umane din sistemul de sănătate, planificarea necesarului de resurse umane cat mai aproape de realitățile si provocările sistemului sanitar, îmbunătățirea calității activităților manageriale din sistemul de sănătate, o formare a personalului medical bazată pe competențe și obiective clare”, se mai arată în nota de fundamentare.

Totodată, se preconizează sporirea gradului de încredere al cetățeanului în sistemul sanitar public, creșterea atractivității si nivelului de retenție al specialiștilor (medici, farmaciști, asistenți medicali, moașe, fizioterapeuți, asistenți comunitari, etc) in zone care nu prezinta interes pentru aceștia atât din mediul urban mic, cat si din cel rural.

”Creșterea nivelului de fidelizare a resursei umane în asistența medicală primară (medici de familie, medicină școlară), formarea unui număr suficient de specialiști în acord cu necesitățile din teritoriu, în domenii prioritare sau strategice (pneumologie, boli infecțioase, epidemiologie, medicină de urgență, etc), precum și în prevenirea sau combaterea unor afecțiuni tot mai răspândite în rândul populației (afecțiuni oncologice, afecțiuni cardiovasculare, diabet, etc)”, se mai arată în nota de fundamentare.

Proiectul poate fi consultat AICI 

Lasă un răspuns

*

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.