Ministerul Sănătății se pregătește pentru schimbări majore, potrivit unui proiect de lege publicat în transparență decizională. Astfel, actul normativ stipulează că numărul maxim de posturi va fi 380, în scădere față de 384 câte sunt acum, exclusiv demnitarii şi posturile aferente cabinetului ministrului. Noua organigramă prevede maxim patru poziții de secretar de stat și una de subsecretar de stat.
Proiectul vorbește despre „necesitatea înființării unor noi structuri, prin reorganizare și/sau desființarea unora dintre structurile existente, este dată şi de complexitatea actuală a domeniilor de activitate, de existența unui management defectuos la nivelul instituției, generat și de structura organizatorică existentă.” Astfel, se înființează Direcția resurse umane, salarizare și pregătire profesională, „structură care va gestiona toate atribuțiile referitoare la resurse umane în sănătate, salarizare și pregătire profesională, prin preluarea atribuțiilor și personalului Biroului încadrări personal din cadrul Direcției Generale Juridică și Resurse Umane; ale Serviciului management drepturi salariale, care se desființează, precum și ale Biroului evaluare și pregătire profesională din cadrul CRUSP, direcție generală care se desființează”.
De asemenea, în cadrul Biroului evaluare și pregătire profesională vor fi preluate atribuțiile referitoare la pregătirea profesională din cadrul Serviciului recunoaștere a calificărilor profesionale, care se desființează. Totodată, în cadrul direcției se înființează un compartiment care va gestiona problematica protecției datelor cu caracter personal. Se înființează Direcția generală organizare sistem sanitar prin preluarea atribuțiilor Serviciului asistență medicală și planificare strategică din cadrul Direcției generale de asistență medicală și sănătate publică, direcție generală care se desființează, ale Serviciului medicină de urgență, structură care se desființează, ale Biroului structuri sanitare din cadrul Direcției management și structuri sanitare, direcție care se desființează, precum și ale Departamentului de monitorizare, implementare proiecte spitale regionale.
Se înființează Direcția generală planificare, coordonare, implementare și finanțare programe prin preluarea atribuțiilor Agenției naționale de programe de sănătate, structură care va funcționa la nivel de serviciu, ale Unității de implementare și coordonare programe, direcție care își schimbă denumirea în Direcția Implementare și finanțare programe, precum și ale Unității de politici publice. Se înființează Direcția de sănătate publică prin preluarea atribuțiilor Compartimentului de coordonare, reglementare și monitorizare în sănătatea publică din cadrul Direcției generale de asistență medicală și sănătate publică, direcție generală care se desființează.
