Federația „Solidaritatea Sanitară” din România a decis continuarea negocierilor pentru finalizarea unei forme a proiectului legii salarizării acceptabilă pentru angajații din sănătate, în urma discuțiilor desfășurate marți, 4 august 2026, la Palatul Cotroceni, între cele două federații reprezentative la nivelul sectorului sănătate – Federația „Solidaritatea Sanitară” din România și Federația „Sanitas” – și miniștrii Muncii și Sănătății, sub medierea Administrației Prezidențiale.

Decizia a fost adoptată de Consiliul de Coordonare al Federației „Solidaritatea Sanitară” din România, reunit în ședință de urgență în după-amiaza aceleiași zile, după analiza rezultatelor negocierilor desfășurate până în prezent și evaluarea propunerilor care ar putea apropia părțile de un acord.

Potrivit federației, negocierile vor continua păstrând logica și regulile stabilite anterior, în continuarea variantei convenite în anul 2023, având ca scop propunerea de către cele două federații reprezentative a unei forme comune a proiectului legii salarizării pentru sectorul sănătății.

Din obiectivele Federației „Solidaritatea Sanitară” din România fac parte:

  • Marea majoritate a angajaților din sănătate să beneficieze de creșterea veniturilor salariale la intrarea în vigoare a legii salarizării. Majorarea veniturilor salariale și reașezarea lor etică reprezintă obiectivul fundamental al negocierilor.
  • Niciun angajat din sănătate să nu fie afectat de scăderea veniturilor salariale.
  • Scăderea la nivelul minim posibil a numărului angajaților din sănătate ale căror venituri ar urma să fie menținute prin intermediul sumelor tranzitorii sau compensatorii, aceștia urmând să beneficieze de creșterea acestor venituri cel târziu începând cu al treilea an de la aplicarea legii salarizării. Prin intermediul acestei legi, de creșteri ale veniturilor salariale trebuie să beneficieze toți angajații din sănătate.

Federația precizează că respectarea acestor condiții și a formei finale a proiectului legii salarizării, propusă de cele două federații reprezentative, constituie referința obligatorie pentru ca proiectul legii salarizării să fie acceptat.