Schimbarea în sistemul de sănătate trebuie să fie una asumată, bazată pe competență și performanță, iar recunoașterea problemelor existente și reconstruirea încrederii în medici reprezintă elemente esențiale în procesul de transformare, afirmă prof. univ. dr. Cătălina Poiană, președinta Colegiului Medicilor din România.

„Poate este doar o senzație… Sau poate că, în toți acești ani, mi-am dezvoltat un simț al percepției care îmi spune când lucrurile se întâmplă dintr-un motiv…. În ultima perioadă, simt tot mai mult o anumită presiune”, a transmis prof. univ. dr. Cătălina Poiană.

Președinta CMR explică faptul că schimbarea unei instituții presupune asumare, recunoașterea problemelor existente și luarea unor decizii în interesul profesiei medicale.

„Atunci când îți propui să schimbi o instituție, să redai profesiei medicale locul și respectul pe care le merită – dar foarte important- și să recunoști cu onestitate problemele existente și să lupți pentru reconstruirea încrederii în medici, uneori spunând adevăruri care deranjează, sau luând decizii în interesul profesiei și nu pe alte criterii, drumul nu este niciodată ușor”, a afirmat prof. univ. dr. Cătălina Poiană.

„Dar am determinare”, a mai transmis președinta CMR.

Prof. univ. dr. Cătălina Poiană atrage atenția asupra faptului că schimbarea trebuie să înceapă de la fiecare persoană implicată.

„Mă întreb, uneori, de ce ne este atât de greu să înțelegem că schimbarea începe cu fiecare dintre noi. De ce așteptăm mereu ca alții să se schimbe, înainte de a avea curajul să o facem noi înșine?”, a declarat prof. univ. dr. Cătălina Poiană.

Președinta Colegiului Medicilor din România subliniază că domeniul sănătății nu își mai permite compromisuri.

„Sănătatea nu își mai permite compromisuri. Nu își mai permite mentalitatea „merge și așa””, a transmis prof. univ. dr. Cătălina Poiană.

În mesajul său, aceasta vorbește despre necesitatea ca schimbarea unei instituții să fie susținută prin asumare și prin promovarea oamenilor pe criterii de competență și performanță.

„Văd și oameni tineri care puteau fi parte din schimbare, care public dau sfaturi, dar atunci când ajung pe anumite poziții – si nu mă refer la politică …. în politică vedem cota de încredere în rândul populației – uită că reforma unei instituții înseamnă să ai determinarea să faci schimbări, să îți asumi public poziții care aduc progres, sau că schimbarea în sensul corect al schimbării înseamnă să aduci oamenii pe competență și performanță, chiar dacă la un anumit moment pot fi mai buni ca tine…”, a precizat președinta CMR.

Mesajul președintei Colegiului Medicilor din România se încheie cu un apel la criterii profesionale și la dialog.

„Competență NU apartenență..sau aparentă imagine!
Dialog și Schimbare, NU presiuni…,că rămâne doar presiune în atmosferă!”, a transmis prof. univ. dr. Cătălina Poiană.