Prof. univ. dr. Cătălina Poiană, președintele Colegiului Medicilor din România, a subliniat în cadrul conferinței de presă pentru lansarea studiului „Traseul în carieră al Medicilor de Sănătate Publică și Management din România” că „dezvoltarea medicilor de sănătate publică și de management reprezintă la ora actuală o prioritate strategică pentru a face față tuturor acestor provocări” și că prevenția, managementul și politicile de sănătate trebuie să fie prioritare.

„Mă bucur să fiu astăzi la lansarea rezultatelor acestui studiu, care este extrem de relevant. El arată o realitate pe care de fapt nu mai putem să o ignorăm și anume faptul că dezvoltarea sistemului de sănătate sau asigurarea unui sistem de sănătate sustenabil și predictibil este cel în care un loc important îl are managementul și formarea resursei umane”, a declarat prof. univ. dr. Poiană.

Aceasta a atras atenția asupra problemelor din sistem, unde „birocratizarea și politizarea iau locul specialistului de sănătate publică și de management” și a cerut ca „să lăsăm locul specialistului de sănătate publică și management să își pună cuvântul și să pună în practică ceea ce învață, și anume reformarea sistemului de sănătate românesc”.

Prof. univ. dr. Poiană a precizat și situația actuală a resursei umane din domeniu: „La ora actuală în România sunt 213 medici de sănătate publică specialiști și primari, iar în pregătire sunt 272 de medici rezidenți, dintre care 259 sunt la prima specialitate și 13 la a doua. Marea majoritate sunt motivați să facă sănătate publică, nu s-au orientat din alte domenii.”

Aceasta a subliniat că formarea acestor tineri specialiști se realizează în toate centrele de pregătire din țară, atât în cele șase universități tradiționale, cât și în centrele universitare complementare. Curricula specialității de sănătate publică și management a fost actualizată pentru a fi aliniată perspectivelor și tendințelor europene și va fi implementată pentru următoarea serie de rezidenți care vor începe pregătirea la începutul anului 2027.

„Suntem aliniați, avem toate premizele unei pregătiri de excelență a rezidenților de sănătate publică și management, recunoaștem necesitatea implicării lor în dezvoltarea sistemului de sănătate și ne dorim ca ei să aibă locuri de muncă și să se țină cont real de părerea lor în modernizarea sistemului de sănătate românesc”, a mai transmis prof. univ. dr. Poiană.