„Dacă avem ceva de seamă în sistemul de sănătate românesc, este în primul rând resursa umană”, a declarat, duminică, prof. univ. dr. Cătălina Poiană, președinta Comisiei Centrale a Concursului de Intrare în Rezidențiat și președintă a Colegiului Medicilor din România.
”Orice efort nu este prea puțin pentru a pregăti această resursă umană, să solicităm suport pentru prrgătirea profesională a resursei umane și să le asigurăm acele condiții de lucru și de muncă ulterior, care să îi facă să rămână, pe cât posibil, în țară, și să asigurăm acoperirerea, la nivelul întregii țări, cu specialiști”, a precizat prof. univ. dr. Cătălina Poiană, în cadrul conferinței de presă de la Centrul Universitar București al concursului de admitere în Rezidențiat.
Președinta Colegiului Medicilor din România a subliniat distribuția inegală a specialiștilor la nivelul țării, precum și existența unor specialități medicale deficitare.
„Una dintre problemele noatre cele mai importante, în ceea ce privește specialiștii, o reprezintă distribuția lor inegală la nivelul țării și existența unor specialități care sunt deficitare. Practic, prin gândirea locurilor la rezidențiat, se dă o atenție deosebită acestor specialități deficitare și pasul doi este ca, în aniii următori, să reușim să creăm la nivel local, în foarte multe zone, condiții care să devină atractive petru tinerii medici pentru a aocupa acele locuri și posturi în zonele defavorizate. De fapt, toate eforturile noastre sunt pentru ca pacientul să aibă acces la servicii de sănătate și, indeiferent unde s-ar afla la nivelul țării, toți pacienții au dreptul la acces egal la servicii de sănătate, iar acest lucru nu se poate face decât prin această distribuție unitară la nivelul țării”, a explicat prof. univ. dr. Cătălina Poiană..
Duminică, la nivel național, concursul de rezidențiat organizat de Ministerul Sănătății s-a desfășurat în centrele universitare București, Cluj-Napoca, Craiova, Iași, Târgu-Mureș și Timișoara și a adunat la start 10.147 de candidați(10.575 de candidați/an 2024), care și-au disputat șansele pentru ocuparea celor 5.079 de locuri (4.961 locuri/ an 2024) și 295 de posturi (237 posturi/an 2024).
