Noua variantă a legii salarizării deschide calea unor posibile scăderi de venituri pentru angajații din sănătate începând din 2027, avertizează Sanitas Constanța, care respinge categoric proiectul în forma actuală și solicită factorilor politici să nu îl susțină.
Organizația sindicală susține că drepturile prevăzute de lege privind valoarea de referință, sporurile și veniturile salariale riscă să rămână doar drepturi teoretice prin mecanismele introduse în noua formă a actului normativ.
Potrivit Sanitas Constanța, valoarea de referință de 4.000 de lei ar putea fi redusă începând din 2027, printr-o simplă Hotărâre de Guvern, fără ca proiectul să stabilească o limită a acestei reduceri. O asemenea măsură ar avea ca efect diminuarea automată a salariilor și sporurilor.
Sindicaliștii atrag atenția și asupra finanțării salariilor din spitalele publice începând din 2028. Articolul 34 alineatul (1) garantează, potrivit organizației, acoperirea influențelor salariale doar până la 31 decembrie 2027. Din 2028, spitalele ar trebui să acopere integral cheltuielile salariale din contractele încheiate cu Casa de Asigurări, situație pe care Sanitas Constanța o consideră imposibil de susținut pentru unitățile sanitare publice.
O altă problemă semnalată este plafonarea sporurilor la 20%. Sanitas Constanța consideră că acest plafon este incompatibil cu realitatea din sistemul sanitar, în condițiile în care legea recunoaște sporuri cuprinse între 30% și 50%, dar plafonarea propusă ar face imposibilă plata acestora la nivelurile prevăzute.
Organizația sindicală critică și faptul că factorii de multiplicare pentru specialități ar urma să fie stabiliți anual de Guvern, apreciind că această procedură ar face ca veniturile angajaților să devină impredictibile.







