OUG este în proces de publicare în Monitorul Oficial, anunță Federația Sanitas, precizând totodată detalii din rundele negocierilor cu comisiile guvernamentale anterioare recentei OUG privind creșterea salariilor din Sănătate:
„Negocierile Sanitas pentru aceste creșteri salariale s-au purtat în condiții extrem de restrictive. Prima ofertă a autorităților a fost o creștere de maximum 15% a salariilor de bază din cele două sisteme, iar noi am reușit să ajungem la o medie de 26,8%!
Suma disponibilă pentru creșterile salariale din 2024 a fost de maximum 2,5 miliarde de lei/an, toate calculele și discuțiile cu Ministerul Sănătății s-au purtat în această limită, în condițiile în care cheltuiala anuală cu salariile de bază din Sănătate depășește 14 miliarde/an.
Să nu uităm nici că Guvernul României și-a asumat, prin PNRR, o nouă lege a salarizării bugetare în care sporurile, așa cm sunt ele astăzi, nu vor mai exista; cel mai probabil va fi un singur spor pentru condiții periculoase de muncă de max. 20%. Din acest motiv, toate negocierile pentru această ordonanță au vizat DOAR CREȘTEREA SALARIILOR DE BAZĂ! Chiar și proiectul viitoarei legi a salarizării, negociat cu federațiile reprezentative din Sănătate și Asistență socială, este construit pe același principiu” – transmit liderii sindicali.
Potrivit acestora, ținându-se cont de aspectele susmenționate, în negocierea noii ordonanțe noi, Sanitas a urmărit câteva obiective pe care le-a considerat esențiale în această etapă, după cum urmează:
1. Toate categoriile profesionale trebuie să câștige în urma aplicării acestei OUG.
2. Trbuie să îndreptăm cât mai mult posibil din inechitățile induse de actuala lege a salarizării.
Vă dăm doar câteva exemple de astfel de inechități: din proasta aplicare a Legii 153/2017, se ajunsese ca un asistent medical de la Ambulanță să aibă un salariu lunar cu doar câțiva lei mai mult decât cel al ambulanțierului; existau categorii profesionale precum infirmierele, îngrijitoarele, bucătăresele, registratorii medicali etc. ale căror salarii ajunseseră aproape de nivelul salariului minim pe economie…
Acestea sunt câteva dintre argumentele care au condus la negocierea și obținerea unor creșteri procentuale diferite pentru categorii profesionale diferite din cele două sectoare de activitate.
Considerăm că am reușit să rezolvăm cel puțin parțial o mulțime de astfel de situații.
Toate categoriile profesionale vor avea creșteri ale salariilor de bază; am repoziționat funcția de asistent medical în grila de salarizare, mai aproape de medic și mai departe de infirmier; am corectat salarizarea pentru funcțiile de conducere (director financiar-contabil, director de îngrijiri, asistent-șef de secție și de unitate sanitară, asistent -șef de ambulanță).
OUG este doar primul pas. Ceea ce nu am reusit să punem la punct în această etapă va fi corectat prin noua lege a salarizării, care va fi finalizată, sperăm noi, în acest an” – precizează reprezentanții Federației.
Referitor la problema sporurilor, aceștia „speră” să o rezolve în urma procesului pe care Sanitas l-a deschis împotriva Guvernului României și care va avea primul termen peste trei săptămâni.
Pentru că foarte mulți angajați din Sănătate vor să afle cât vor câștiga în urma aplicării „Ordonanței Sanitas”, sindicaliștii au calculat pentru dumneavoastră atât valoarea salariilor de bază brute cât și cuantumul creșterilor în luna iunie 2024, raportat la decembrie 2023, pentru toate funcțiile. Accesați aceste calcule AICI.
