Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) avertizează că, deși proiectul OUG privind reducerea cu 10% a cheltuielilor salariale include o excepție pentru spitalele publice și serviciile de Ambulanță, pierderile salariale nu sunt încă complet evitate și rămân o posibilitate reală pentru unii angajați din sistemul sanitar.

Conform proiectului, articolul XLIX prevede că „excepția cheltuielilor de personal aferente spitalelor publice și serviciilor publice de ambulanță” este inclusă, însă aceasta este doar o formă preliminară, fără garanția adoptării finale.

În același timp, articolul LIII al actului normativ prevede că Ministerul Sănătății va promova „actele normative pentru reducerea cheltuielilor în 2026, prin aplicarea metodologiei unitare pentru influențele financiare”, ceea ce deschide calea pentru noi reduceri salariale indirecte.

Pe baza unei prime estimări realizate de FSSR, impactul ar fi semnificativ: din 348 de unități analizate, 298 (86%) ar fi afectate, 94 de spitale (27%) ar putea înregistra pierderi de peste 5%, iar doar 50 de spitale mari (14%) nu ar fi afectate. Pierderile medii ar fi de aproximativ 302 lei/angajat/lună, în timp ce în spitalele cele mai afectate media ajunge la 583 lei, iar în unele cazuri reducerea poate fi de până la 10%.

FSSR subliniază că listele unităților la risc și estimările detaliate sunt disponibile prin liderii de sindicat și atrage atenția asupra necesității mobilizării pentru a asigura respectarea principiilor stabilite în anexa la Contractul Colectiv de Muncă din Sănătate (CCMS).

În paralel, guvernul a anunțat intenția de a finaliza noua lege a salarizării până în iunie 2026, însă istoria arată că astfel de momente pot genera pierderi pentru unii angajați.

FSSR reafirmă că solidaritatea și implicarea fiecărui angajat sunt esențiale pentru protejarea veniturilor și continuă colectarea semnăturilor pentru acțiuni sindicale.

„Victoria privind excepția de la reducerea cu 10% nu este încă sigură. Și nici completă. Pentru unii dintre colegii noștri, pierderile salariale rămân o realitate posibilă”, transmit reprezentanții Federației.