Federația „Solidaritatea Sanitară” din România (FSSR) condamnă ferm orice formă de violență împotriva profesioniștilor din sănătate și atrage atenția că agresiunile fizice, amenințările sau abuzul verbal nu fac parte din meserie și reprezintă un risc major pentru securitatea și sănătatea în muncă, cu impact direct asupra siguranței actului medical.
Potrivit FSSR, Contractul colectiv de muncă la nivel de sector Sănătate (CCMS) include deja un instrument concret pentru protecția angajaților: „Anexa nr. 11 – Procedura privind protecția salariaților din Sănătate împotriva agresiunilor la locul de muncă”. Procedura este obligatorie pentru unitățile sanitare cărora li se aplică CCMS și stabilește măsuri clare de prevenție, raportare, sprijinirea victimelor și măsuri de securitate. Federația subliniază că, „agresiunile fizice petrecute la locul de muncă, în timpul programului, împotriva angajaților din sănătate sunt considerate accidente de muncă și trebuie tratate ca atare”, iar procedura indică și alte soluții de protecție.
FSSR solicită angajatorilor aplicarea strictă a procedurii din Anexa nr. 11, integrarea acesteia în regulamentele interne și operaționalizarea responsabilităților. De asemenea, agresiunile fizice trebuie încadrate ca accidente de muncă, iar fluxurile aferente – raportare, cercetare, măsuri și sprijin – trebuie activate. Totodată, incidentele – fizice sau verbale – trebuie centralizate la nivel de unitate și raportate celor în drept pentru a combate sub-raportarea și a fundamenta măsuri de prevenție. Federația recomandă și elaborarea unui Plan de măsuri privind protecția salariaților împotriva agresiunilor, corelat cu achizițiile de pază și protecție.
Angajații din sănătate sunt sfătuiți să studieze cu atenție procedura, să solicite respectarea ei la fiecare incident, să nu normalizeze agresiunile și să raporteze situațiile, cerând sprijinul unității și, dacă este cazul, sesizarea organelor competente. FSSR încurajează, de asemenea, implicarea sindicală pentru aplicarea procedurii, reprezentare și apărarea drepturilor.
În același timp, Federația solicită Ministerului Sănătății să inițieze și să susțină modificările legislative necesare pentru protecția efectivă a personalului medical, în conformitate cu standardele internaționale și obligațiile asumate de România, inclusiv ratificarea Convenției OIM nr. 190/2019.
Constatând că aplicarea neuniformă a CCMS contribuie la perpetuarea problemelor, FSSR a pregătit un set de intervenții pentru eficientizarea aplicării clauzelor contractuale, care vor fi prezentate la conferința organizată la Târgu Mureș, dedicată îmbunătățirii aplicării CCMS și pregătirii negocierii viitorului contract colectiv.
